Nous fournissons des solutions créatives
et personnalisables – à portée de main –
aux propriétaires et gestionnaires d’entreprises
pour les aider à résoudre leurs problèmes de RH.
Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent l’épine dorsale de notre économie canadienne mais, contrairement aux grandes entreprises, la plupart des PME n’ont pas accès à une équipe d’experts internes lorsqu’il s’agit de gérer leurs ressources humaines. Nous sommes là pour fournir les conseils, l’expertise et les connaissances que les propriétaires de PME recherchent et dont ils ont besoin.
Vidéo!Humaniqa est le fruit d’un partenariat entre trois entrepreneurs vivant à Sudbury, en Ontario, Canada, qui ont reconnu la nécessité d’un outil de ressources humaines (RH) sur le web qui soit facilement accessible, bilingue, et spécifique aux juridictions, afin d’assister les petites et moyennes entreprises (PME) au Canada dans la gestion de leurs ressources humaines.
Dans le monde en constante évolution de la gestion des ressources humaines, les propriétaires et dirigeants de PME sont quotidiennement confrontés à des questions de RH difficiles et coûteuses, souvent sans l’expertise interne d’un professionnel en RH pour les aider. Avec les coûts de la gestion des ressources humaines qui continuent d’augmenter, le propriétaire de PME doit déterminer s’il faut investir le revenu durement gagné dans la gestion des ressources humaines ou s’exposer, inutilement, aux risques liés à la non-conformité aux lois ou à un congédiement injustifié.
Humaniqa a réalisé que les PME ont besoin d’une forme d’assurance qui les protége contre les erreurs de HR. Il ne s’agit pas du type d’assurance qui les indemnise après qu’une erreur soit commise, mais plutôt l’assurance de la prévenir.
Ehren Baldauf, CRHA, est l’un des fondateurs de Humaniqa.com, une solution commerciale nationale complète basée sur le Web qui aide les petites et moyennes entreprises à gérer leurs ressources humaines.
Ehren est un consultant principal en ressources humaines avec près de deux décennies d’expérience dans ce domaine. Il possède l’expérience nécessaire pour aider les clients des secteurs privé et public à gérer leur fonction de ressources humaines et à l’aligner sur les objectifs stratégiques de leur organisation. Qu’il s’agisse de fournir des conseils d’expert sur des questions telles que la gestion de l’assiduité ou du rendement, d’élaborer des stratégies de rémunération ou de travailler avec les employeurs sur des questions de relations de travail telles que les négociations collectives, l’expertise et les conseils d’Ehren ont permis à d’innombrables propriétaires et gestionnaires d’entreprise de consacrer davantage d’énergie à leurs activités, tout en sachant qu’ils sont bien soutenus lorsqu’ils rencontrent des difficultés en matière de RH.
Ehren est originaire de St. Catharines, en Ontario, mais il a déménagé à Sudbury, en Ontario, en 1998 pour suivre le programme d’économie de l’Université Laurentienne. Après avoir obtenu un baccalauréat spécialisé de l’Université Laurentienne, il a poursuivi ses études dans le cadre du programme de gestion des ressources humaines du Cambrian College, où il a reçu plusieurs prix de réussite scolaire. Pour obtenir le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), Ehren a obtenu une note de 93 % à l’examen national des connaissances – l’une des plus hautes notes obtenues au Canada.
Fournir un accès en ligne et abordable à de l’expertise, des solutions et des outils en Ressources humaines (RH), et être reconnus au Canada comme la plus importante ressource en matière de RH pour les petites et moyennes entreprises (PME).
Offrir une solution de RH en ligne abordable, facilement accessible, bilingue, spécifique aux juridictions afin d’aider les PME canadiennes à gérer leurs ressources humaines.
